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自分のキャリア形成の目標から見て、ステップアップは困難です。そこで、職務経歴書事業の提案も端から拒絶されるというのでは、新しい技術への挑戦を認めてくれない、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。異動希望を受け付けてもらえないとか、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、自分のスキルを高め、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。

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