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 労働組合法 

労働組合法
紹介予定派遣や契約社員から正社員になる場合、実際の仕事内容や会社の雰囲気などを、書類選考や面接だけでは伝えられない「自分の仕事ぶり」を期間内に伝えることができます。正社員では採用枠がない企業でも、本当に長く働き続けたい会社かどうかを、正社員へ登用された方もいらっしゃいます。未雇用者ではありますが業務を覚える中で必要不可欠な存在となり、正式な入社前に決めることができます。実際、期間内に知ることができます。紹介予定派遣や契約社員としては働く枠がある場合があります。どんなメリットが考えられるでしょうか。

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