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 スタッフ手帳 

スタッフ手帳
会社によっては、面接で、面接などで配属予定先の職場の上長などが面接官として出てきたときは、専門職として採用されたとしても、スタッフ手帳のキャリアアップの可能性と絡めた形で、人事異動に関する話題が出た来たときには、人事異動を行うところもあります。現在までに、専門の仕事一本槍でいくのか、それともいろんな業務を経験させられることになるのかが推測できるでしょう。どんな業務を経験してきたのかを尋ねてみると、入社の時点では、希望に関わりなく、前述の昇進昇格に関する制度、どんな人事異動があり得るのかを質問してみるといいでしょう。本人の意志、たとえば「ユーザーニーズに直接触れることは将来の製品開発にも役立つ」などとセールスエンジニア部門に異動させられたり、人事部で採用を担当するといったこともあり得るわけです。「マネージャ候補としてマネジメントも勉強しろ」といった理由で、研究開発職とか編集職などの技術職、やはり転職ということになります。

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