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 雇い主の義務 

雇い主の義務
入社前に昇給がどういう基準で決まるのかを事前に確認しておくべきです。昇格のシステムをチェックする以外にも、実際に係長あるいは課長として何らかの役職に就いている人の年齢、保有資格などを確認し、また昇進、事前に多くの情報を得る事が大切です。昇給以前に減給のある会社も少なからずあります。どうすれば給料がどれくらい上がるのかを聞いても嫌われることはないはずです。初任給の額にはこだわるべきではありませんが、雇い主の義務遂行能力、仕事環境や生活環境を整理しましょう。

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