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 転職エージェントの利用 

転職エージェントの利用
中小企業では、経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、また、積極的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、２回でも３回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。最終的に入社の返事をする前に、むしろ、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。是非とも直接話をする機会を持ちたいところです。そんな機会があれば、社長本人が面接官として出てくることもあります。転職エージェントの利用でないというなら、いい情報収集の場。

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